Kurzbeschreibung des Verfahrens

Autoren
Jörg A. Prieler & Dietmar Reihs

Anwendungsbereich/e
Wirtschaftspsychologie, Recruiting Prozess

Durchführung
Der TM verbindet Intelligenz (Logik, praktische Intelligenz) und Persönlichkeit (108 Items) und bietet ein umfassendes IST-SOLL Profil des Probanden mit 21 Persönlichkeitsmerkmalen.

Durchführungsdauer
Ca. 35 Minuten

Reliabilität
Die Reliabilität im Sinn einer inneren Konsistenz ist aufgrund der Geltung des Rating Scale-Modells gegeben. Dennoch wurden Cronbach’s Alpha und Retest-Reliabilitäten gerechnet:
In einer Untersuchung an 269 Personen wurden Reliabilitätskoeffizienten für die einzelnen Skalen ermittelt, die im Bereich von 0,72 bis 0,94 liegen (Cronbach´s Alpha).
Zur Bestimmung der Stabilität wurden 139 Personen im Sechsmonatsintervall ein zweites Mal getestet. Die Retest-Reliabilitäten liegen zwischen 0.68 und 0.82.

Validität
Die Validität des TM ist gegeben, weil eine hohe Übereinstimmung mit anderen Testverfahren (WAVE, Professional Styles, Saville Consulting, BIP, Hogrefe Verlag) gegeben ist, welche teilweise ähnliche Dimensionen erfassen, und weil wenig bis keine Übereinstimmung mit Testverfahren besteht, die etwas Anderes erfassen (konvergente und diskriminante Validität).
In einer zweiten Validierungsstudie (Personen mit guter vs. schlechter Trainee Beurteilung, N=128) mit nachfolgender Kreuzvalidierung (Personen mit guter vs. schlechter Trainee Beurteilung, N=103) wurden die Skalenunterschiede dieser beiden Gruppen inferenzstatistisch untersucht (Varianz- und Diskriminanzanalyse).
In einer dritten Validierungsstudie (langjährige und laut GF erfolgreiche Abteilungsleiter, N=66) wurde der TM vorgegeben und mit den Skalenausprägungen der Normstichprobe verglichen. Mit diesen Daten konnte auch das Idealprofil optimiert werden.

Auswertung / Normen
Es werden für die einzelnen Skalen Normwerte (Stanine-Skala) ausgegeben, an deren Erweiterung kontinuierlich gearbeitet wird. Derzeit liegen Normen von Normalpersonen (N=351) und Trainees (N=298) vor; Aufteilung nach Geschlecht, Alter und Bildungsgrad vorhanden. Auf die Darstellung von Normtabellen wird, wie international bei vielen Testverlagen heute üblich, aus Copyright Gründen verzichtet; die Normen sind Bestandteil der Auswertungssoftware und werden nicht veröffentlicht.

Vorgabeart
Auf PCs/Laptop/Touchpads ohne Einschränkung möglich. Auf Mobilphones nur bedingt, da vor allem Eingabe mit Finger etwas mühsam ist (prinzipiell aber möglich).

Sprachen
Deutsch, Englisch

Sicherheit und Datenschutz
Das System der Firma IR&C entspricht den modernsten IT-Anforderungen („Banken- Standard“). Als zusätzliche Sicherheitsmaßnahme können anstatt der konkreten Namen der getesteten Personen auch Personencodes vergeben werden. Von den Kund*innen müssen lediglich genügend PCs/ Laptops/Touchpads mit oder ohne Internetverbindung (On/Off-Line fähig, auch Intranet tauglich) zur Verfügung gestellt werden.