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BERATERPROFIL<\/p>\n
UNIV. LEKTOR Mag. Dr. J\u00d6RG PRIELER<\/strong> Psychologische Praxis & Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Consulting-Firma IR&C, Dr. J\u00f6rg Prieler, Gesellschafter des P&T Verlages<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_image src=“https:\/\/irc-consult.at\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/team-joerg-prieler-300×360-1.jpg“ title_text=“Portrait“ align=“center“ _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ animation_style=“flip“ animation_direction=“top“ hover_transition_duration=“350ms“ border_radii=“on|8px|8px|8px|8px“ border_color_all=“#F48100″ global_colors_info=“{}“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row make_equal=“on“ _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ height=“100%“ custom_margin=“||||false|false“ custom_padding=“0px||0px||false|false“ global_colors_info=“{}“][et_pb_column type=“4_4″ module_class=“vertikal-zentrieren“ _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“][et_pb_text _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ text_font_size=“15px“ header_2_text_color=“#F48100″ custom_margin=“-15px||-16px|||“ custom_padding=“14px||40px|||“ animation_style=“flip“ animation_direction=“bottom“ hover_enabled=“0″ text_font_size_tablet=“15px“ text_font_size_phone=“16px“ text_font_size_last_edited=“on|phone“ header_2_font_size_tablet=““ header_2_font_size_phone=““ header_2_font_size_last_edited=“on|phone“ global_colors_info=“{}“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n Wesentliche Aus- und Weiterbildung Berufserfahrung<\/strong> Personalentwicklung, Testentwicklung<\/strong> Kernkompetenzen Auszug: Referenz-Unternehmen aus der Beratung Auszug Vortrags- und Literaturliste: [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Referenzen BERATERPROFIL UNIV. LEKTOR Mag. Dr. J\u00d6RG PRIELERKlinischer- und Gesundheitspsychologe, Sport- und ArbeitspsychologeREGISTERED EUROPSY PSYCHOLOGIST, Flugpsychologe(geb. 1964 in Eisenstadt) Psychologische Praxis & Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Consulting-Firma IR&C, Dr. J\u00f6rg Prieler, Gesellschafter des P&T Verlages Wesentliche Aus- und Weiterbildung1985: Einj\u00e4hrig Freiwilligen Ausbildung, derzeitiger Dienstgrad: Hauptmann des h\u00f6heren milit\u00e4rfachlichen Dienstes1992 Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Testkonstruktion & -entwicklung, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-372924","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/372924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=372924"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/372924\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":373092,"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/372924\/revisions\/373092"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/irc-consult.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=372924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Klinischer- und Gesundheitspsychologe, Sport- und Arbeitspsychologe
REGISTERED EUROPSY PSYCHOLOGIST, Flugpsychologe
(geb. 1964 in Eisenstadt)<\/p>\n
<\/strong><\/strong><\/h2>\n
<\/strong>1985: Einj\u00e4hrig Freiwilligen Ausbildung, derzeitiger Dienstgrad: Hauptmann des h\u00f6heren milit\u00e4rfachlichen Dienstes
1992 Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Testkonstruktion & -entwicklung, Universit\u00e4t Wien
1999 Ausbildung zum Klinischen- und Gesundheitspsychologen, B\u00d6P Wien
2000 Promotion, neues mathematisches Modell zur Messung von Ver\u00e4nderungen bzw. Trainingseffekten, Wien
2002 Ausbildung zum Arbeitspsychologen, B\u00d6P Wien
2003 Ausbildung zum Biofeedbacktherapeuten (Schwerpunkt Stressbew\u00e4ltigungsstrategien und Burnout), Liechtenstein<\/p>\n
2020 – laufend: Kassenpsychologe Land Burgenland\/S\u00fcd
2019 – laufend: Personalauswahl Akademiker:innen f\u00fcr das Amt der Burgenl\u00e4ndischen Landesregierung
2014 – laufend: F\u00f6rderassessments bei VAMED & KPMG
2013 – laufend: Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
2012 – laufend: Er\u00f6ffnung eines Kompetenzzentrums f\u00fcr Spielsucht \/ Responsible Gaming
1998 – laufend: Vertragspsychologe AMS Burgenland, Betreuung von Ratsuchenden, Berufswahldiagnostik
2008 – laufend: Univ. Lektor an Alpen-Adria Universit\u00e4t Klagenfurt und Sigmund Freud Universit\u00e4t Wien: Pers\u00f6nlichkeitstheorien, Diagnostik, Testentwicklung und Personalpsychologie
2002 – laufend: Selbst\u00e4ndiger Personalberater, Gesch\u00e4ftsf\u00fcrer IR&C: Consulting, Personalberatung, <\/strong><\/p>\n
2005 – 2009 Leitung Psychologie Hogrefe Verlag, Testentwicklung, Testberatung (Wien)
2003 – 2004 Human Ressource Manager der Firma Hotwell (Erd\u00f6lbranche)
1995 – 2002 Leitung Psychologie Schuhfried Verlag, Testentwicklung, Testberatung (M\u00f6dling)
1992 – 1995 Psychologe im BBRZ Wien<\/p>\n
<\/strong>\u2022 IRT Modells & Test Construction: development of several new psychological ability tests
\u2022 Excellent Statistic & Software Knowledge: Statistic Software (SPSS, STATISTIKA, LPCMWIN, BILOG, Winmira, Lisrel), Datamining
\u2022 Arbeitspsychologische Erhebungen\/Interventionen: Arbeitszufriedenheit, Burn Out, Mobbing, Innovationswiderst\u00e4nde, Corporate Identity, Kommunikation, Stressverhalten\u2026
\u2022 Stressmanagement: Diagnostik (\u201eTesting under Load\u201c), Biofeedback (HRV Messungen, Stresstest und \u2013therapie, Atemtraining), Entspannungstraining<\/p>\n
<\/strong>AMS – AUVA – Bayrisches Rotes Kreuz – BFI – AUDI – MEWA – STANTONCHASE – HOFMANN Personal – KRAGES – \u00f6sterreichisches Bundesheer – FORD – Bundespolizei \u00d6sterreich – Universit\u00e4ten (Wien, Klagenfurt, Lima, Banares) – CPRD South Africa (HR Mines) – Saville Consulting UK – Hogrefe Publishers BRD – KPMG – SARL C.R.A.P. (Algerien) – VAMED<\/p>\n
<\/strong>Rothmeier-Kubinecz, S., Blattner, A., Brandstetter, R., Kremla, A., Prieler, J.A., Weger, G.,, Geresdorfer, S., & Kisyma S., (2018): Eignet sich das T\u00e4tigkeitsbewertungssystem zur Analyse von Arbeitspl\u00e4tzen mit hohem Automatisierungsgrad? Psychometrie der Industrie 4.0. Psychologie des Alltagshandelns, Vol. 11 \/ No. 1
Prieler, J.A. (2015): Arbeitspsychologische Untersuchungen. Lecture at the \u201eForum Praevention\u201c Congress, Vienna, Austria
Prieler, J.A. (2012): Der Einfluss von Pers\u00f6nlichkeitsvariablen auf die Dauer von Arbeitslosigkeit. Lecture at DGP Congress, Bielefeld, Germany
Prieler, J.A. (2012): The Hierarchical Structure of Personality & Performance. Symposium at the ITC Conference, Amsterdam, NL
Hartmann, P., West, F., Stewart-Ferrer, C. & Prieler, J.A. (2011). The psychometric properties of the Parents‘ Preference Test (PPT) revisited. Nordic Psychology, Vol.63(4), 4-17
Lord, W. & Prieler, J. A. (2011). The ever-changing talent needs of organisations; how best can psychometrics contribute going forwards? Workshop at Annual Conference, Division of Occupational Psychology, Stratford-Upon-Avon, England.
Lord, W. & Prieler, J. A. (2010). The Utility of Psychometric Testing for predicting bus driver behaviour. In: L. Dorn (Ed): Driver Behaviour and Training, pp 269-274, Ashgate.
Prieler, J.A. & Raven, J. (2009): The Measurement of Change in Groups and Individuals with Particular Reference to the Value of Change Scores: A New IRT-Based Methodology for the Assessment of Treatment Effects. International Journal of Educational and Psychological Assessment. Vol 3, pp. 38-74
Prieler, J. A. (2009). Leistungstests bei der Personalauswahl der JetAlliance und bei National Rail. Lecture at the 2nd Hogrefe-Congress about Personaldiagnostik, Frankfurt, Germany.
Prieler, J. A. (2008). Einsatz neuer Technologien in der psychologischen Diagnostik. Lecture at the Second Austrian Symposium for Military Psychology, Vienna, Austria.
Prieler, J. A. (2007). So wrong for so long; The importance of changing our approach to the measurement of change. The Psychologist. December 2007, vol. 20, no 12, pp. 730-732
McKinzey, R.K. , Prieler, J.A. & Raven, J. (2003). Detection of children’s malingering on Raven’s Standard Progressive Matrices. British journal of clinical psychology (2003), vol. 42, pp. 95 – 99
Schuhfried, G. & Prieler, J. A. (2002). Qualit\u00e4tsmanagementsystem nach EN ISO 9000 und die DIN 33430. In: Hornke L. & Winterfeld, U. (Hrsg.) Eignungsbeurteilungen auf dem Pr\u00fcfstand: DIN 33430 zur Qualit\u00e4tssicherung, 263-273.
Prieler, J. A. (2002). Practical Issues and Advances in Computer-Aided Assessment: Computer-Aided Testing, new Trends and Developments. Lecture & Chair at the International Conference on Computer-Based Testing and the Internet, Winchester, England
Prieler, J.A., Langer, C. & Mikas, M. (2001). A modern Aviation Test Battery for the Selection of Pilots and ATC staff. Vortrag im Rahmen des 11th International Symposium on Aviation Psychology, Columbus, Ohio (USA).
Prieler, J. A., Mikas, M. & Langer, C. (2000). \u2018State of the Art\u2019 of a modern procedure for Psychological Selection. Lecture at the 24th Conference of the European Association for Aviation Psychology (EAAP), Crieff (Scotland).
Prieler, J. A. (1999). Flugpsychologische Testbatterie \u00d6sterreich. M\u00f6dling: Schuhfried Eigenverlag.
Prieler, J.A. (1999). Validation of personnel selection of noncommissioned officer in the Austrian Army. Paper presented at the 20th Congress of Applied Psychology, Berlin.<\/p>\n